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驰而不息严纪律 厚植敬畏助发展
浏览: 发布日期:2023-07-29

今年以来,禾润科技公司党总支在北新路桥集团党委、纪委的坚强领导下,秉承习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻党的二十大精神和新时代党的建设总要求,牢记中央和兵团对党风尊老凯时人生就是博廉政建设工作的部署,以及兵团第八次党代会和七届兵团纪委六次全会的精神,认真履行党风廉政建设主体责任,始终坚持严的总基调,以 严 字为要,立好主体责任状,严格履行第一责任人责任,实施一岗双责,强化制度建设,开展各项活动,全面夯实党风廉政建设基础,推动禾润科技公司的工作环境持续向好。

坚持以 严 字为要,立好主体 责任状

在强化领导和认真谋划方面,公司严格按照《北新路桥集团纪委2023年党风廉政建设责任书》的要求,结合禾润科技公司党总支实际,将党风廉政建设和反腐败工作融入到各项工作中。公司制定并印发了《2023年党风廉政建设和反腐败工作计划》,明确了年度工作重点,推动形成风清气正的良好政治生态,确保各项工作有序开展。

认真履行第一责任人责任。党总支书记牢记自己的第一责任,带头经常性抓党风廉政建设和反腐败工作,对重要工作和重点工作亲自部署,对重大问题亲自过问,对重点环节亲自协调。他还带头做出廉洁承诺,并多次讲授廉政党课,引导全体党员牢固树立廉洁自律的意识。同时,党总支书记也充分发挥监督执纪 四种形态 的作用,对党员干部在思想、作风、纪律等方面存在的问题及时开展提醒谈话,对廉政高风险重点部门开展集体廉政谈话,严肃查处违纪违法行为,以严明纪律为全体党员树立了良好榜样。

认真履行领导班子成员全面从严治党 一岗双责 。公司始终把党风廉政建设与业务工作同安排、同落实、同检查、同考核,以推动公司各项工作全面发展。公司及时调整了党风廉政建设责任领导小组,并完善了《党风廉政建设责任分解》,明确了主要领导与班子成员、分管领导与各部门、各单位、各经营中心之间的责任关系。各班子成员按照分工切实抓好分管领域内党风廉政建设工作,同时严格执行班子决策,强化令行禁止,做到决策的科学性、程序的规范性、执行的严格性。此外,领导班子成员还开展了调研活动,听取汇报、走访、座谈等方式对分管单位、部门的党风廉政建设和反腐败工作情况进行了深入了解,为工作提供了有力的决策依据。

坚持在 细 处着力,筑牢制度 防火墙

在严守铁规禁令方面,公司严格落实中央八项规定及其实施细则的精神。公司持续精简会议、压缩文件,推动作风建设常态化。特别是对党员干部的日常行为进行监督,将重点放在防止 四风 问题上。公司坚决抵制不正之风,加大督查和查处通报力度。在重大节庆假日放假大会上,对廉政进行提醒,并加强对单位内部请销假管理、外出报备管理、婚丧喜庆事宜报备的规范,严格执行公务用车节假日统一封存等制度。同时,公司进一步规范公务接待审批等环节,从细微处着手,坚决遏制作风问题滋生蔓延的势头。

落实民主集中制,严格执行 三重一大 制度,加强决策机制和监督。公司始终坚持民主集中制原则,班子成员围绕重大决策进行深入研讨,形成集体决策。重要事项要经过 三重一大 程序,确保决策科学合理。同时,公司进一步完善决策程序,强化决策监督,严格按照决策办事,提高班子决策力、执行力、凝聚力和战斗力。这样的机制保障了公司决策的科学性和民主性,有效避免了权力滥用和不当行为的发生。

积极推进廉政风险防控。针对关键岗位,公司进行全面排查,梳理权力清单和廉政风险点,并制定了相应的防控措施。公司开展了廉政风险排查,涉及8个职能部室、4个分公司、5个经营中心,共排查重要岗位27个,涉及岗位人员106人,确保风险点得到及时控制和整改。公司构建了权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控长效机制,有效提升了公司治理的透明度和廉洁度。

努力构筑干部选拔任用过程无缝监督链。公司在干部选拔任用方面不断创新,通过完善事前、事中、事后全过程监督机制,加强对干部选拔任用工作的监督和管理。公司充分发挥综合办公室、组织人事部、安全环保部的作用,成立节日期间督导小组,加强对重大活动期间的纠治 四风 、根治欠薪和安全稳定的督导工作,确保各项工作有序推进。

坚持从 实 处入手,念好作风 紧箍咒

加强理想信念教育,通过学习党的方针政策,加强思想教育,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。公司利用党总支委员会会议、党总支每月集中政治理论学习、党总支主题党日活动等契机,深入学习党的二十大、二十届中央纪委二次全会的重要精神,强化党性修养和忠诚意识。同时,通过观看警示教育片和开展廉政党课,让广大党员干部受到警醒,明确廉政纪律,提高反腐倡廉的自觉性和主动性。

强化反面典型案例的警示作用。公司传达通报中央、兵团党政系统违反八项规定的警示案例,深刻剖析严重违纪违法案件,引以为戒。通过警示教育片和党性党风党纪、廉洁自律和廉政警示教育等活动,让广大党员干部深刻认识到腐败的危害,增强廉洁从政的自觉性。

加强节日 三个阶段 的督导力度。公司完善了节日期间的督导方案,严格监督执行。在节日期间,公司特别成立督导小组,通过电话、视频督导和实地督导相结合的方式,对各项工作进行全程监督,发现问题及时整改。公司紧盯各节庆及重大活动期间的关键点,严格把关,防止 四风 问题的反弹回潮,确保各项工作落实到位。

强化专项督导,加大对关键工作的监督力度。公司将重点工作列为专项督导对象,加强对其进行监督,确保工作任务的顺利完成。公司采取挂图作战、协调联动、合规清理、靶向施策等多措并举,破解重大工作中的难题,推动工作取得实质性进展。通过专项督导,公司发现问题并及时解决,提高了工作效率和质量。

坚持创 新 添活力,创建禾润 廉品牌

开展廉洁 微活动 ,创新廉洁文化传播方式,提高廉政意识。通过针对不同节日特点的 微活动 ,将廉洁文化融入节日庆祝活动中,如 青团话清明,清廉在禾润 、 燃 五四 之火,扬 青廉 之帆 等。这些活动以轻松、互动的形式,让员工在愉悦中学习廉洁知识,增强对廉政建设的认知和积极参与意愿。同时,通过创新的传播方式,如微信公众号、企业官网等,提高廉政文化的传播效果和覆盖范围,进一步巩固了廉洁企业形象。

创新推进 青廉工程 ,加强青年干部教育培养,打造廉洁干部队伍。公司注重培养青年干部的党性修养和廉政观念,通过党课、廉政谈心谈话等方式,让青年干部深入了解廉政的重要性和必要性。公司鼓励青年干部在工作中敢于担当、勇于作为,树立起廉洁从政的追求,提升了年轻干部的政治素质和廉政修养。公司还加强青年干部与老干部的交流互动,让经验丰富的老干部给予年轻干部廉政教育和指导,形成了激励青年成长的良好氛围。